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          內部機構主要職能

            根據公司管理業務需要和“精簡、效能”的原則,公司設立6個內設機構,即黨政辦公室、紀檢監督室、財務部、法律合規部、戰略發展部、人力資源部。

            黨政辦公室


            黨政辦公室主要負責公司日常黨務工作和行政事務工作,具體職能為負責管黨治黨責任落實、基層黨建、意識形態教育和黨風廉政建設等工作;負責文書起草、機要檔案、印章管理、固定資產管理等工作;負責OA系統建設、網站建設、會務安排(黨委會、總經理辦公會等)、對外接待及其他后勤保障工作;負責企業文化建設、信息宣傳、活動策劃、公司形象管理等工作;負責扶貧幫困、社區結對等工作,協助工會、團委、婦聯、志愿者分會等做好群團建設工作。


            紀檢監督室


            紀檢監督室主要負責協助黨委推進從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作,堅守監督職責,政治監督,強化日常監督,督促做好履責記實工作,依規依紀開展執紀問責;對重點領域進行監督檢查、內部審計及專項督查,督促開展廉政風險排查防控工作;對公司及下屬子公司制度建設和內控執行進行監督和評價;監督公司的安全生產工作。



            財務部


            財務部主要負責制訂和完善公司財務管理制度,防范財務風險;負責會計核算、預決算編制、稅務籌劃、財務報表管理和財務分析,配合協調上級部門和各類審計督察工作,指導監督下屬子公司財務工作;負責銀行授信、債券融資、對外借款、對外擔保等事宜,統籌公司資金調配。


            法律合規部


            法律合規部主要負責監督公司決策程序的合法合規性,做好合同歸口審查和管理工作;負責為公司及下屬子公司的經營決策提供法律支持,做好股權投資、債權投資以及其他業務的法律盡職調查和法律風險防范;負責為公司日常經營管理提供法律咨詢和法律保障工作。
             

            戰略發展部


            戰略發展部主要負責分析公司所處行業發展趨勢和競爭對手情況,制定公司經營發展規劃建議調整方案;負責公司及下屬子公司風險控制工作,指導下屬子公司編制年度經營計劃;負責對接國資委(辦)報送相關材料,歸口管理各類備案核準工作,協調下屬子公司之間的經營活動,推動公司內部資源共享與整合,促進發揮各業務板塊之間的聯動效應,牽頭組織相關部門對子公司進行半年度和年度考核;負責發投公司被投企業的投后管理工作,指導監督下屬子公司的投后管理(股權投資和債權投資)工作;負責董事會相關工作。
             

            人力資源部


            人力資源部主要負責根據公司戰略定位和業務布局開展組織診斷,優化組織結構和人員配置,建立并完善公司及下屬子公司的人力資源管控體系;負責公司干部管理體系建設、人才梯隊建設、領導力建設和員工流動性管理(調崗、輪崗、AB崗、離職等);負責人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利和勞動關系管理(人事檔案、勞動合同、社保公積金等)等工作。
             

             

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